当从公司公众号上看到公司2025年度货物到发总量历史性突破1385.3万吨，刷新公司成立以来的年度运量纪录时，浙江省交通集团金温铁道公司工电部的1500多名员工无不欢欣鼓舞。一条条钢铁动脉上集装箱列阵、班列如梭，支撑这份高效率与高负荷安全运转的是一条更为深沉而坚韧的“隐形战线”---工电部。

　　工电部承担着金温铁道公司金温货线、金台线、乐清湾线“三线”铁路的通信、信号、供电、线路、桥涵等基础设备的保障任务。拿工电员工的话说就是：火车下面的工作，主要是他们来完成的。

　　截至2025年12月31日，工电部安全生产达到9310天，是这条战线交出的最硬核答卷。它并非静待而至，而是在全年直面293起行人挡道与226件外部环境事件的严峻压力下，用汗水与智慧一寸寸守护出来的成果。每一吨货物的平安抵达，每一次班列的准时开出，背后都是工电员工对钢轨、信号、电网等的无声承诺。

　　外部环境治理是一场更为复杂的“持久战”。违法堆弃、轻飘物侵限、违章施工等问题具有顽固性和反复性。2025年，工电部结合攻坚行动要求，摒弃单打独斗，深化“双段长”制，积极与沿线政府联动，对于排查发现的各类风险隐患，全部纳入动态数据库，实施清单化闭环管理，成功推动41项“老大难”问题得到整治。每一次隐患的消除，每一条风险的管控，都是在为滚滚向前的车轮扫清障碍，其背后协调之难、投入之大、工作之细，远超想象。

　　当运输服务向现代化、智能化飞速演进，后方的保障系统也正经历一场深刻的自我革新。工电部的创新，始终聚焦于提升本质安全与运维效能。

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　　通过攻坚，“工电供智能运维系统（二期）”工程建设圆满完成，正逐步构建覆盖全域的设备全息数字画像，让管理决策更有据可依。更具里程碑意义的是：工电部通过“硬件－人才－制度”三位一体建设，成为全国首家取得国家能源局三级《承装（修、试）电力设施许可证》的地方铁路运输企业，具备35千伏及以下电力设施的安装、维修和试验能力，全面满足铁路供电系统（含接触网及27.5千伏牵引变电所）的运维需求，为保障铁路供电设施安全运行提供了资质保障。

　　一切的技术、制度与系统，终须由人来驾驭。面对专业人才短缺和队伍结构老化的挑战，工电部将人才建设视为长远发展的基石。

　　2025年，完成了18人的职称晋升认定，组织339人参与技能等级认定，243人通过考核，高技能人才梯队持续壮大。冯水龙技能大师工作室成功获评省级，成为技术攻坚与传承的核心堡垒。

　　特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献，工电员工守护的，不仅是钢轨与设备，更是区域经济发展的物流生命线，是能源保供的支柱、外贸畅通的通道、民生便利的依托。他们的故事，虽不常在台前被颂扬，却是那宏大发展叙事中最深沉、最不可或缺的基石——于无声处，扛起千钧之重；在平凡中，铸就非凡之功。